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    眼里不能只有业务!全面从严治党为国资国企保驾护航

      浙江在线-杭州频道1月14日讯(浙江在线记者 张梦月 通?#23545;?李光)“我们是企业,而且是国企,不能忘了国企姓党。”“除了做产品、做市场,抓廉政建设也是分内之责!”

      换在过去,不少企业负责人“眼里盯着业务?#20445;?#31649;党治党却是“可以放一放的事情”。而如今,全面从严治党的要求,已逐渐落实落细为杭州市属国企看得见的举措和行动。

      抓好关键少数、严肃执?#22270;?#31649;、补齐制度短板……党建,正在持续为推动杭州市国资国企高质量发展保驾护航。

    杭州市国资委党委、驻委?#22270;?#30417;察组对市属企业集团领导人员进行约谈提醒

      打造铁的国企干部

      纪律成为企业发展“护身符”

      “每家企业都有?#32422;?#30340;廉政目标,但落?#30340;?#26631;不能停留在纸面上。”杭州市纪委监委派驻市国资委?#22270;?#30417;察组组长阮华兴说,在严格执?#22270;?#30563;上,用好“四种形态”同样要在国有企业中成为常态,这样才能帮助、保护干部,最大限度挽救干部。

      比如,原杭州?#26143;?#23707;湖原水股份有限公司中层副职孙某因多次接受管辖施工单位负责人?#25165;?#23476;请,以及娱?#21482;?#25152;唱歌活动、有偿陪侍服务,被撤销党内职务及行政职务,并调离原工区。该公司建立出台容错?#26469;?#26426;制,营造环境让受处分干部积极工作。不久后,孙某在新的工区踏实作为,短时间内就打开了工作局面,让大家?#25991;?#30456;看。

    千岛湖配水工程的配水井

      这是杭州市国企系统近年来发?#27835;侍?#21363;查即纠,严肃执纪渐成常态的缩影。针对?#20174;?#20225;业信访量居高不下、点多面广、情况复杂等特点,杭州市纪委监委派驻市国资委?#22270;?#30417;察组重点加强对涉及违反?#37266;?#20843;项规定精神、新一?#21482;?#25913;利益分配调整、工程建设领域、三重一大决策等?#20365;?#32447;索的查核力度。

      据统计,2018年杭州市国资系统开展提醒谈话976人次,发出纪律检查意见书15份,运用执?#22270;?#30563;四种形态53人,立?#24178;?#26597;案件13件。

      “全面从严治党,全面从严治企,打造铁的国企干部,才能保障国有企业在市场浪潮中加快发展。”杭州市国资委党委书记、主任王希表示,下一步,杭州市国资国企系统将继续全面加强纪律建设,层层落实管党治党政治责任,不断优化系?#25764;?#28165;气正的政治生态,?#20204;?#24265;成为提升企业竞争力的重要保障。

    杭州国资系统推进清廉国企建设交流展示活动现场

      落实八项规定国企不是死角

      企业制度制定执行和负责人年薪挂钩

      落实?#37266;?#20843;项规定精神,国企不是死角,不能有例外。

      2018年8月,杭州市国资委对15家市属企业集团本级和51家二级全资、控股子企业,来了一次“专项体检”。

      “5个检查小组,查出了8大类237个?#20365;狻!?#39547;杭州市国资委?#22270;?#30417;察组副组长洪冠宇介绍,为全面检查企业情况,检查组在听取企业自查情况汇报的基础上,专门调阅企业管理制度,抽查企业财务账册和会计凭证,同?#34987;?#24320;展个别约谈询问。

      发现了?#20365;?#24590;么办?对此,杭州市国资委党委3次召开会议进行专题研究,明确落实一把手总抓,分管领导具体落实,?#22270;?#30417;察组督促整改的“后半篇文章”推进开来。

      2018年以来,驻杭州市国资委?#22270;?#30417;察组督促市属企业强化对集团本级和各级子企业负责人业务招待、办公用房管理的指导?#22270;?#30563;,检查各项监管政策文件在所属子公司的落地和实施是否到位,并将检查整改落实情况列入?#24049;?#33539;围。

      杭州市国资委负责人表示,下一步,市国资委将进一步把企业制度制定和执?#26143;?#20917;纳入国有企业负责人年度?#24049;耍?#30456;应扣减企业负责人年薪,并由?#22270;?#30417;察组加强监督检查,提高制度?#25307;?#32422;束效力。

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